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总院公司召开中层干部竞岗动员会

发布时间:2020-06-04 来源:信息来源: 人力资源部 阅读次数:284
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    新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。6月1日上午,总院公司学术报告厅座无虚席,中层干部竞岗动员会正式召开,酝酿已久的总院公司机制改革拉开序幕。省引江济淮集团公司党委副书记孙立强出席动员会,就竞岗工作提出要求,总院公司党委书记、董事长张峰作竞岗动员。总院公司领导、中层干部、工程勘测研究院班子成员、全体职工参会。

孙立强指出:总院公司作为全省水利勘测设计行业的主体力量,一代代设计院人薪火相传,谱写治水安民、兴水利民、美水富民的新篇章,集团公司党委将一如既往关心支持总院公司改革、一以贯之支持总院公司发展壮大。当前,国有企业改革是大势所趋、潮流所向,迟改不如早改、被动改不如主动改,总院公司要主动适应适应国有企业改革大趋势,主动融入国企改革大潮流,总院公司干部职工要理解支持机制改革、积极参与机制改革。他强调,总院公司党委要切实扛起政治责任,坚持选人原则,坚守用人导向,严明竞岗工作纪律,公平公开公正推动竞岗顺利开展。

张峰在动员报告中就“为什么要改革、改革要做什么、改革要怎么做”这三个问题做了深入解读,他指出:人力资源是第一资源,干部队伍是组织的第一战略。总院公司机制改革是适应形势的必然要求、是企业发展的必需举措、是干部职工的共同期盼。开展中层干部竞岗,目的就是适应经济社会形势发展需要,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,进一步推进干部队伍年轻化、专业化,把敢担当、善作为、做表率的干部识别出来、使用起来、磨炼出来,为推进总院公司高质量发展提供组织保障。

总经理程观富主持动员会,并对竞岗工作提出具体要求。党委副书记、纪委书记戴永法宣读《总院公司中层干部竞岗实施办法》和《总院公司中层干部竞岗工作纪律》。

(人力资源部)

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